XXXXXXXXXXXXXXX公司

董事长寄语
Chairmam Address
崇尚品质 快乐工作
Advocate Qualification, Be Happy at Work
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。企业文化作为企业
长期经营活动中自觉形成的，全体员工集体认同和遵循的价值
观、信念和行为方式，是企业和员工共同诉求的综合反映。企业
文化与企业发展战略具有高度一致性，为发展战略的实施起到促
进作用，反过来发展战略作为企业文化的实践，将使企业文化得
到进一步升华。

集团公司经过二十多年的发展，已逐步成长为全国地方电力
欧亿·体育（中国）有限公司为数不多的，同时拥有发电和配电两端市尝控股上市公司
和金融机构，集资产经营与资本运营于一体的特大型企业集团。

面对新形势、新情况和新战略，迫切需要我们提炼出一整套与发
展战略高度匹配的、反映企业与员工共同追求的、保持企业青春
活力的企业文化理念体系，引领集团公司走向卓越。

这本《企业文化手册》，对集团公司愿景、宗旨和理念进行
了系统归纳和深层解读，提出了员工基本的道德修养、行为规范
和职业要求，是每一名员工都应该了解和掌握的。目的是通过对
员工的陶冶引导和思想洗礼，激发起员工源自内心的激情和动力，藉此达到集团公司永续经营的宏伟目标。《管理制度手册》
作为规范员工行为的“刚性法则”，将和《企业文化手册》一道，
通过“内外兼修”的形式，达到对员工潜移默化的作用。

集团公司将“崇尚品质、快乐工作”确定为核心理念，旨在建立一种快乐的公司文化。在一个快乐的公司中工作，每位员工都相信热情、心态和信念会带来更好的工作机会，相信赞美、微笑和尊重会带来更好的工作环境，相信能和同事成为知心朋友，相信真诚总能打动人。

与时俱进、历久弥新是优秀企业文化的品质。在企业成长过
程中，需要不断借鉴、吸收和融合时代精神和文化精髓。我坚信，
如果有一天，集团公司拥有了全体员工高度认同的企业文化，我
们的团队就会战无不胜，我们的事业就会基业常青。让我们大家
齐心协力，使得这一天早日到来。

希望每位员工都能够工作并快乐着。

董事长：XXX
Chairman