2、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司基本团队建设、规范内部管理。

3、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。

5、主持公司全面经营管理工作,组织实施董事会决议。