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1, 石家庄润茂贵金属经营有限公司工作制度22, 员工考勤制度遵守细则………………33, 员工打卡管理规定…34, 员工着装管理规定…35,员工姓名牌管理办法 …………………46, 员工出差实施细则…47, 值班管理制度………48,总台值班管理规定 …59,公司来宾参观接待办法 …………………510,印信管理制度………611,卫生管理准则………612,会议管理要领………713,销售人员的奖罚制度…814,公关企划书范本……815,营销企划书范本……916，请假休假管理规定 …11石家庄润茂贵金属经营有限公司工作制度
第一章总则
第一条：为保证顺利完成公司下达各项工作任务、管理目标而制定本规章制度。

第二条：规章制度包括工作制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度等。

第三条：本规章制度适用本公司的每一位员工。

第二章 行政办公制度
第四条：根据公司实际运作情况，定期召开工作计划、人员培训会议。

第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

第六条：卫生管理制度
1、工作人员必须每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持办公室清洁整齐。

2、各类文件存放必须有各自直接使用者负责摆放整齐、有序、卫生、整洁。

3、电脑、投影仪等办公设施由直接相关人员负责保养、基本维修、清洁工作。

4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证各室整洁。

第七条：工作期间，严禁使用办公电话接打私人电话。

第八条：公司的办公用品严禁用于与本公司无关的事宜。

第九条：办公场所严禁吸烟。

第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和知识产权秘密，否则，承担法律责任。

第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

第十二条：不做任何有害公司的事。

第十三条：工作期间，严禁嬉戏打闹，严禁上班随意带人。

第三章考勤制度
第十四条：严格遵守公司规定时间上下班，不准迟到、早退。

第十五条：有事请假者，必须填写请假申请单，获准后方可休假，未办理请假手续者作旷工处理，特殊情况可电话联系。

第十六条：任何请假以不影响公司正常工作为前提，经批准得到公司认可后方可休假，不可强行要假。

第十七条：正常休假享受工资待遇。

第十八条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。

第五章员工的权利
第十九条：平等就业的权利。

第二十条：参与民主管理的权利。

第二十五条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。

第二十六条：按公司规定休息和休假（特殊情况由总经理批准）。

第二十七条：享受工作安全、卫生和保护。

第二十八条：请求劳动争议处理的权利。

第六章员工的义务
第二十九条：保质保量完成工作任务的义务。

第三十条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。

第三十一条：执行劳动规程，按规定执行的义务。

第三十二条：在工作中不断提高工作水平的义务。

第七章奖罚制度
第三十三条：按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖。

第三十四条：违反公司规章制度的职工，公司予以处罚。

附： 其它各项制度（详细）。

员工考勤制度遵守细则
第一条：本公司员工上下班，悉依本细则行之。

第二条：本公司员工应按作息时间之规定准时到退。

第三条：上班时间3分钟后30分钟内为迟到，十五分钟后视为旷职(工)；30分钟内早退者一律按旷职(工)半日论；凡事后补请事假或病假者，一律视为旷职(工)半日。

第四条：迟到按下列办理处理：
1、迟到次数的计算，以当月为限。

2、迟到折合的事假，均按事假规定办理。

3、当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。

第五条：旷职(工)按下列规定办理处理：
1、旷职(工)不发当日薪资。

2、连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。

第六条：上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
1、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后外出吃饭或办理私事。

2、下班者应先打卡后外出。

3、下班时间到时方能停止工作，不得未到时间，即行等候打卡，如有故意违反者，查实后即按擅离职守论处，主管人员应负连带的责任。

4、下班时除保修人员外其他人员(公司内勤人员)，应一律于下班前回返本岗位上，再遵上条规定打卡外出。

第七条：上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。

第八条：工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及和他人聊天怠惰情形的将予以处分。

第九条：日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。

第十条：工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交总台文员，否则总台文员有权禁止外出(总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备)月底由各单位主管在式卡上签证。

第十一条：本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。

员工打卡管理规定
第一条： 本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理。

第二条： 本公司内勤员工上下班应打卡，住在市区内的业务人员，上午及下午到公司打进卡，外出工作时打退卡。

第三条： 本公司员工加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕后于予打卡。

第四条： 本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司。

第五条： 员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均给予各记大过一次处分。

第六条： 上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定人员领取外出申请单，经核准后转交总台文员，总台文员将其出入时间，填妥于下班之前交人事部门备查。

第七条： 上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管领导证明上下班时间，并签名后，卡片放回原处。

第八条： 本公司上下班时间，由公司总文员(或由人事部派人)看守打卡情况及调整打卡钟。

第九条： 在公司用餐时，内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可)，外出用餐时全天须打四次卡。

员工着装管理规定
第一条： 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条： 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：大方、得体、整洁。

第三条： 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条： 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，不准穿凉拖，并一律穿肉色丝袜。

第五条： 女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条： 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。