教学目标认识到人们的动机系统能影响到人们在工作中的表现和适合的工作环境、适合的职位；

能够阐述麦克莱兰的动机理论的基本内容，能够说明三种主要动机的特征；

教学目标能够借助动机测验了解自己和他人的动机系统特点；

在人力资源管理环节中，能够借助相关工具和资源，有意识地运用动机测验对人员的动机特征进行考察和评估，辅助人员招聘选拔、员工激励等 。