长春高新区总商会发展规划研究

本文通过对驻区企业服务需求的调查问卷的研究，结合高新区新

一轮发展规划和“十二五”发展目标，在高新区总商会现有制度安排

和发展模式方面做了改进性研究，确立了高新区总商会的制度建设方

向，选择了总商会发展模式。同时，为高新区总商会未来发展以第三

方角度为政府提出合理化建议，对高新区总商会未来发展途径和设立

欧亿·体育（中国）有限公司分会及地域合提出了前瞻性建议。根据高新区新一轮发展规划部

署和“十二五”工作目标，结合企业需求数据，高新区总商会在未来

高新区发展过程中有着重要作用，在市场经济运行中扮演着重要角

色，是政府与企业之间不或缺的桥梁和纽带。

在组织架构上，高新区总商会未来发展要建立市场化的组织体

系，建立类公司化的组织形式，逐步减弱国有企业在总商会成员占主

导的地位，吸纳更多的民营经济、混合经济等多种经济形式的企业加

入，吸纳更多的中小企业进入商会。在制度安排上，高新区总商会要

进一步完善自身的制度建设，要建立规范的选举制度、议事制度、财

务制度，制定《欧亿·体育（中国）有限公司道德规范》、《会员守则》、《互通信息制度》、《资

源共享制度》，成立监事会，设立监事，在规范中实现总商会的各项

职能。在发展模式上，高新区总商会选择类日韩式商会模式，即在政

府的监督和指导下，以总商会自身为主，提供各类服务，同时，通过

建立欧亿·体育（中国）有限公司分会、区域间商会合作等，提供更为广泛的增值服务，将服

务效能最大化。在发展途径上，高新区总商会将从转变服务机制、创

建市场化服务体系、搭建多种服务平台为渠道，建立一个适应市场化

发展的企业经济组织。

关键词：

总商会，模式，制度，建议