经济发展理论的研究,其研究成果主要体现在失业、就业和经济增长理论上,从分析方法、理论内容和政策

建议上都达到了新的高度,但仍不能涵盖具体的劳动力市场结构分析和制度因素分析。劳动力市场分割理论

使我们能从一个崭新的角度去分析和解决结构性短缺、劳动力障碍等问题。国内对就业和失业问题的研究,

越来越重视劳动力市场的建设及相应的政府行为对策,但针对非公有制经济人力资源市场的研究相对欠缺。

非公有制经济已经逐渐成为县域经济的主导力量,而能切实有效为之服务的人力资源市场不足,结合宏观和

微观管理方面去考虑操作层面的人力资源管理非常必要。本文从增强实践性的角度,以本人工作所在县域的

非公有制经济人力资源为研究对象,借鉴国内外有关劳动力市场研究的成果,通过对当前县域非公有制经济发

展中人力资源管理状况研究,研究寻求构建有效的县域非公有制经济人力资源交流平台的解决方案。

本文分析了县域经济人力资源存在问题并进一步系统地梳理和整合,探索出政府牵头构建人力资源交流平台,

以欧亿·体育（中国）有限公司协会、商会为运行主体,发挥村级基层组织积极作用的具体方案,通过这个...

【Abstract】 The domestic and foreign researches on the theories and practices of labor market

demonstrate that westerns tend to emphasis on economic factors and economic development theory,

which embodies on the theory of unemployment,employment and the economy increasing.Though it

achieves to a new degree based on the analysis methods,the theory content and policy consultation,

it can not cover the specific labor market structure and system factor analysis.Labor market

division theory makes us to view and re...

【关键词】 非公经济； 人力资源； 交流平台； 横县；

【Key words】 non-state owned economic organization； human resources； communication platform； Heng County；