研究基本法利益最大化 研究基本法，利益最大化 基本法是营销的根本大法，是这个欧亿·体育（中国）有限公司游戏规则；只有充分的掌握了规则，才有可能成为最大的盈家！ 可以设定自己的目标、规划团队的发展方向、做好基本的管理、挖潜最大的资源利益。 我们为了什么，做了主任 ①初佣1/3A ②续佣1/3A ③各类奖金：继续率奖 个人季度奖、年终奖等 ①增员奖 ②增才奖 ③增员奖励 ①直接管理津贴（零售商永远搞不过批发商） ②组、部年终奖（基本法规定的不拿白不拿） ③经理津贴（要做老板就做大老板） ①直接、间接育成津贴（不开分店的老板，不算老板） ②经理育成津贴（有成就感、双赢的事业） ①不同职级的其他待遇（中央领导与老百姓的待遇 肯定不一样：养老、医疗、疗养、定期体检等） 总 收入 3、个人能力的成长收入C——不可估量。因为能力比金钱更重要。 （能力与身价的思考） 2、组织发展利益B（基本法规定，人人平等） 1、个人业务收入A（长期积累、争取价值最大化） 1/3A 总收入= A+ B +C=1/10+9/10+无穷大 我的寿险路——我的寿险生涯规划