员工手册

公司简介

大连斯瑞特高新技术有限公司是澳大利亚钢铁力量有限公司投资兴建的独资企业，是其在中国的唯一子公司。公司成立于2005年6月,座落在大连市高新技术园区双D港双D2街A-7地块，占地面积29222平方米。公司是集生产、加工、销售和出口于一体的生产型企业。

大连斯瑞特高新技术有限公司拥有高水平的两条现代化冷弯、喷涂生产线和一套先进的纵剪机组。生产高精度冷弯镀锌钢管和高精度喷涂钢管，其中包括方矩形钢管，椭圆形钢管和圆形钢管。公司遵循顾客至上,品质优良,诚信为本,持续改进”的质量方针,产品按照国家标准和国际相关标准组织生产，2007年通过ISO9001质量管理体系认证。公司产品远销澳大利亚等国家。

公司组织机构（组织机构图）



综合部：负责文秘、财会、人事、劳动纪律、档案管理、员工培训、行政与后勤管理(保安、环卫、食堂)、

生产部：负责生产计划与组织、工艺纪律、设备管理、技术改进与合理化建议、现场安全文明生产、消防、 库房管理（原料、成品、备件及五金）、成品装箱、考勤汇总及上报、协管质量与劳动纪律

市场部：原料采购、材料供应、产品出口、废次品销售、工程审批。

质检部：质量标准、质量培训、产品质量检验与控制。

第三章 人事管理制度

第一节员工招聘

一、聘用方式公司实行合同工和劳务工两种聘用方式，合同工由本公司直接聘任，劳务工由劳务公司聘用并派谴到本公司。

二、招聘要求应聘人员应当具有一定的文化素质、工作能力和工作经验，品德端正，态度认真，可以胜任公司分派的工作，应聘人员须向公司提供所要求的真实个人欧亿·体育（中国）有限公司，包括学历证明、专业资格证、身份证、户口簿等相关证件，一经发现虚假欧亿·体育（中国）有限公司，立即解聘。

三、有以下情况者不得聘用，如应聘者隐瞒真实情况，一经发现立即解聘。

1、触犯国家法律，尚未结案者和尚未解除刑罚者

2、毒品吸食者

3、患有精神病或传染病者

4、品行恶劣，经公、私营机关开除者

5、体检经本公司认定不合格者

6、未满18周岁者

第二节聘用程序

一、对已聘用的员工，按《劳动合同法》相关规定实行一至六个月的试用期。试用期内，公司将考核员工在遵守纪律、技术能力、发展趋势及身体健康等方面的情况进行综合评定。

试用期满后，按考核结果由总经理决定是否正式聘用。

二、试用期薪酬按《劳动合同法》相关规定执行。

三、试用期开始即合同开始执行，员工须提供以下欧亿·体育（中国）有限公司办理入职手续：

1、填写《员工登记表》

2、毕业证书、相关专业资格证书等原件及复印件

3、户口簿、身份证原件及复印件

4、公立医院体检表

5、近期证件照片两张

6、最后服务单位离职证明及保险等转移手续

7、其他必要文件欧亿·体育（中国）有限公司

四、试用期转正