2010版基本法培训考试单位： 分数：一、填空题（每小题4分，共计20分）1、从新人签定代理合同当月起的6个月内，每月按当月FYC发放新人津贴，若第一个月FYC达到580元，则对该新人发放新人津贴（ ）元；若第二个月FYC达到1400元，则对该新人发放新人津贴（ ）元；若在第四个月FYC达到1200元，则对该新人发放新人津贴（ ）元；2、新人津贴发放可与（ ）、（ ）,以及（ ）情况等挂钩，具体内容各公司可以自行确定。3、每月（ ）签约的新人，新人津贴发放起始月为（ ）。每月（ ）签约的新人，新人津贴发放起始月为新人签约的（ ） 。4、新人在签订代理合同后第7—9个月个人FYC达到2600元，并且新增1人举绩，则在第（ ）个月，对该新人发放（ ）。5、假设一处经理直辖处11月份达成FYC54000元且举绩人力达到38人，按主管管理品质考核系数为1的话，则计发责任津贴（ ）。二、判断题：（每小题分2，共计20分）1、从新人签定代理合同当月起，三个月中FYC若达到1200元，则每个月都对该新人发放800元的新人津贴（ ）2、每月15日以后签约的新人，新人津贴发放起始月为新人签约的当月。 （ ）3、潜力新人奖就是新人只需在入司后FYC达到2400元，并且新增1名新人就可以获得800元。 （ ）4、若新人在签订代理合同满6个月内FYC达到960元，则向直接推荐人发放推荐新人奖96元。 （ ）5、伯乐奖就是若新人签定代理合同后