《如何降低员工离职率课程课件》(18页).rar本欧亿·体育（中国）有限公司来自　www.m448 How　to　reduce　employee　turnover如何降低员工离职率 John　Z.　Yang Fordham　University　GBA BiMBA,　Peking　University Why　are　employees　leaving　the　organization-personal　issues员工离职之个人原因 Family　responsibilities　　家庭责任 Plan　to　study　MBA　MBA进修计划 Plan　to　become　self-employed　自己创业 Health　reasons　健康原因 Spouse　relocation　配偶工作地点变化 Imbalance　between　work　and　personal　life　工作与个人生活的不平衡 Too　long　to　commute　to　work　places　上下班交通耗时 Why　are　employees　leaving　the　organization-career　issues　员工离职之职业发展原因 Lack　of　career　/　promotion　opportunities　缺少职业发展及晋升机会 Mismatch　between　job　and　career　goals　工作与职业目标不符 Lack　of　opportunity　to　develop　new　skills　缺少提高技能的机会 Lack　of　trust　to　make　important　decisions　缺少上级信任，无决策权 Limited　training　programs　培训机会有限 Glass　ceiling　　等级限制 Lack　of　challenging　assignments　工作缺乏挑战性