MBA硕士毕业论文《胶东半岛制造业人才集聚效应评价与对策》(56页).rar摘要 改革开放以来，我国制造业发展迅速，在国民经济中占有举足轻重的地位。 随着经济全球化，国际制造业正在加速从发达国家向发展中国家转移。胶东半岛 三市制造业历史悠久，实力雄厚，且有丰富的人才资源和独特的区位优势，正在 成为我国重要的制造业基地。随着胶东半岛制造业基地的崛起，对人才的需求日 益强烈，人才僵乏己成为一个制约制造业发展的＂瓶颈＂。如何吸引和集聚人才， 并让人才发挥最大效用，推动制造业快速发展，进而带动当地经济腾飞，是当前 必须认真考虑的问题。因此，合理评价胶东半岛制造业基地的人才集聚效应，并 以此指导制造业人才的吸引、配置和使用，对胶东半岛及至山东全省的经济发展 具有重要的理论价值和现实意义。 本研究首先对研究背景进行分析，并对人才集聚相关理论进行综述的基础 上，通过对统计数据进行分析和整理，运用因子分析的方法，建立了制造业基地 人才集聚效应评价模型，并以此对胶东半岛制造业基地以及长三角、珠三角的人 才集聚效应进行了评价和分析对比。根据评价结果和胶东半岛三市的现状，给出 了提高胶东半岛制造业基地人才集聚效应的政策建议，包括充分发挥政府功能和 优化企业人力资源环境两个方面。 关键词:胶东半岛；制造业；人才集聚效应:评价