《某节能门窗公司薪酬福利管理制度手册》(20页).rar 目录 第一章 总则 1 1.1薪酬管理的基本目标 1 1.2薪酬管理的基本原则 1 1.3薪酬管理的组织体系 1 1.4关于本手册的修订 3 第二章 职位分析和岗位评估 3 2.1职位分析 3 2.2岗位评估 4 第三章 薪酬水平 5 3.1薪酬水平策略 5 3.2岗位薪酬级别 6 3.3个人薪酬档位 7 3.4现有人员薪酬水平确定 7 第四章 薪酬结构 8 4.1薪酬结构策略 8 4.2标准薪酬的构成 8 4.3个人实得薪酬计算 10 4.4业务人员提成的发放 10 4.5年度效益奖金的发放 11 第五章 薪酬调整 12 5.1调整形式 12 5.2调整范围 12 5.3调整时间 12 附录1：瑞明公司岗位评估结果一览表 13 附录2：瑞明公司岗位序列－薪资等级分布表 15 附录3：瑞明公司各薪资等级内薪资档位分布表 16 附录4：瑞明公司各岗位薪资等级和档位汇总表 17