MBA毕业论文《江西电信员工激励体系完善与优化》(65页).rar 摘要 笔者供职于江西电信公司，一家有着几十年发展历史的大型国有 业，在参与公司管理层激励项目设计过程中，发现了公司现有激励体 中存在着诸多的不足和问题，撰写本文旨在总结近期理论学习的成果 思考使之融入当前公司激励工作实践的方法。 现代管理科学一直把企业管理激励作为研究的重要范畴—组织 设计理论、行为理论、企业文化理论等都是在管理激励目标下发展起 的分支学科。本文前半部分系统总结和梳理了当前管理学领域中较为 典的激励理论及一般研究成果，随后以所在公司为实际案例深入分析 提出了完善和优化公司现有激励体系的具体实施措施。 关键词:激励激励体系国有企业优化设计