MBA毕业论文《四川省ABC县企业劳务派遣用工争议的原因与对策》(55页).rar 摘要 近10年以来，我国劳务派遣用工处于快速发展期。在国外，关于劳务派遣用 工理论为主的研究取得不少成果。因为国外劳务派遣欧亿·体育（中国）有限公司有很成熟的市场、完善 的制度、规范的监管体制，与之相反，我国相关的劳务派遣用工制度和法规有待 完善,相关实证研究也较少。因此，本文结合我国《劳动合同法》的制度背景和劳 务派遣用工理论对ABC县历年的劳务派遣用工争议案例进行统计分析和个案分 析。 本文通过对从1990年到2009年6月四川省ABC县企业劳务派遣用工争议的 统计分析发现，ABC县企业劳务派遣用工争议集中体现在社会保险、经济补偿、 工资支付三个方面。通过对相应典型案例的分析，作者从政府、派遣公司、用工 单位和被派遣员工的角度提出了减少和应对劳务派遣争议的对策。 关键字:劳务派遣用工争议原因与对策案例分析