项目管理毕业论文《上海国际人才市场建设机制的实证研究》(69页).rar 摘要 伴随着经济全球化趋势的增强，我国人才流动与配置呈现出国际化互动的特 征。人才市场的国际间流动，一改过去单向流出的局面，出现了多层次、双向流 动的立体型格局，并经历着从单一的有形市场，向有形、无形市场和信息共享格 局转变。国际、国内人才市场之间的融合更加直接，我国人才市场逐渐成为国际 人才市场重要的组成部分。本文系统性的对国际人才市场进行了理论研究，并对 国外与上海的国际人才市场现状做了文献研究，最后通过文献研究结合实证研究 的方法对上海国际人才市场的建设机制提出了对策建议。 本论文共有7章，分为四大部分。第一部分对为国际人才的基本范畴作了诠 释，并概括了国际人才所需具备的基本特质，然后分别阐释了国际人才市场的概 念、构成和功能。第二部分分析了上海的国际人才市场的基本要素与现状。第三 部分谈谈了上海国际人才市场建设中存在的问题。第四部分介绍了各国及地区国 际人才市场的机制模式，包括各国国际人才市场的引智目标、针对国际人才的居 留政策、价格环境、社会环境、信息渠道、机构组织、海外扩张战略等。第五部 分是上海国际人才市场的对策建议。 关键词：人才，人才市场，建设机制