《宝亿投资集团薪酬福利管理制度》(18页).rar 目　　　　录 第一章　　总　　则 3 1.1　　宗旨 3 1.2　　效力 3 1.3　　适用范围 3 1.4　　薪酬理念 3 1.5　　薪酬体系管理原则 3 1.6　　薪酬增长机制 4 第二章　　薪酬体系 5 2.1　　薪酬体制 5 2.2　　薪酬结构 5 第三章　　经营者年薪制 6 3.1　　年薪适用范围 6 3.2　　年薪构成 6 3.3　　年薪的考核周期与考核方法 6 3.4　　年薪的兑现办法 6 第四章　　职位考核工资制 7 4.1　　主要收入构成 7 4.2　　工资标准 7 4.3　　考核原则 8 4.4　　考核周期 8 第五章　约定工资制 9 5.1　　发放原则 9 第六章　总经理特别奖 9 6.1　　总经理特别奖 9 第七章　　　年终利润分享计划 9 7.1　　超额奖金的提取 9 7.2　　超额奖金的分配 10 第八章　福利 11 8.1　　员工休假和工资核发办法 11 8.2　　保险 12 8.3　　其他 13 第九章　　津贴 14 9.1　　司龄津贴 14 9.2　　学历/职称津贴 14 9.3　　驻外津贴 14 第十章　　薪酬发放 14 10.1　　审批程序 14 10.2　　发放日期 15 10.3　　离职员工薪酬发放 15 第十一章　　薪酬调整 15 11.1　　年度调薪 15 11.2　　试用期满转正调薪 15 11.3　　职位调任之调薪 16 11.4　　年度绩效考核结果运用之调薪 16 第十二章　　薪酬管理组织机构 16 第十三章　　附则 16