《2010年高崇网络科技公司员工培训方案》(11页).rar 、企业培训流程说明 1、洽谈、评估、分析企业需求 2、确定培训对象及实施方案 3、准备场所、教材、笔记本、投影仪等 4、采取授课、小组讨论、实战模拟、角色扮演等形式 5、考核结果与人事奖惩、个人业绩评价挂钩，对未合格人员组织再培训 6、对专题培训课目需颁发证书 7、培训两个月后效果跟踪，对培训不到位课目进行再培训