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莱茵达房地产集团中长期薪酬激励方案(39页).rar

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文本描述
《莱茵达房地产集团中长期薪酬激励方案》(39页).rar 莱茵达中长期激励的指导思想及操作原则 针对高管和核心员工 具有较强的激励性 符合房地产欧亿·体育(中国)有限公司的特点,个人利益与公司长期利益相关,但同时也要兼顾利益的及时兑现 内部公平原则,中长期激励能充分体现对企业的价值贡献

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