《康力快递(速递)集团员工手册》(31页).rar 目　　　　录 《员工手册》阅读指引　…………………………………………3 一、康力简介 1、董事长寄语………………………………………………4 2、康力发展纲要……………………………………………5 3、康力集团总经理寄语……………………………………6 4、康力组织架构图…………………………………………7 5、康力文化大纲……………………………………………8 二、员工管理政策 1、聘用及离职………………………………………………9 2、职业规划…………………………………………………11 3、职业操守及行为规范……………………………………12 4、考勤制度…………………………………………………12 5、休假制度…………………………………………………14 三、员工薪资、福利与奖惩条例 1、薪资………………………………………………………16 2、提成………………………………………………………18 3、奖金………………………………………………………20 4、福利………………………………………………………22 5、奖惩条例…………………………………………………22 四、财务制度 1、工作细节规范制度………………………………………25 2、报销规定…………………………………………………27 3、请借款规定………………………………………………27 4、保密制度…………………………………………………27 五、行政管理制度 1、宿舍管理条例……………………………………………28 2、文具、办公用品管理规定………………………………28 3、各职能部门行政管理职责分工…………………………28 六、计算机管理条例 1、购置和维护、维修………………………………………29 　　　　2、使用………………………………………………………29 3、安全措施…………………………………………………29 4、工作QQ的使用守则　……………………………………30 《员工手册》阅读指引 编写本《员工手册》的目的是使员工了解公司的业务发展、了解公司对员工的要求和管理办法。本手册既是员工自我约束的方针，又是公司上下处理员工相关事务过程中保持政策一致性的依据。在使员工全面知晓、理解员工管理政策的前提下，充分发挥分公司经理和部门主管的作用，遵循公开、公平、公正的原则，规范地处理诸多与员工息息相关的事务。 《员工手册》既是康力员工的行动指南，又是管理者处理员工相关事务的政策框架。这不但反映了公司公平、公正地对待员工的原则、立场和方法，又有利于督促公司全面提高自身的管理水平。 如果您在阅读本手册时有任何疑问，请与您的直接主管或人力资源部人员取得联系以澄清疑