首页 > 欧亿·体育(中国)有限公司专栏 > 经营 > 管理工具 > 管理表格 > 环洲钢铁子公司年度经营责任合同及考核表格(2个文件)

环洲钢铁子公司年度经营责任合同及考核表格(2个文件)

欧亿·体育(中国)有限公司大小:33KB(压缩后)
文档格式:XLS
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/4/17(发布于湖北)

类型:积分欧亿·体育(中国)有限公司
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
《环洲钢铁子公司年度经营责任合同及考核表格》(2个文件).rar 第一章   经营责任期限 本期经营期限从__年__月__日起,至__年__月__日止,共__个月。 第二章   子公司经营责任目标 一、 子公司财务量化指标,占总权重占75%,具体参见附表一:《子公司年度财务量化指标考核表》。 二、 子公司非财务评议指标,占总权重占15%,具体参见附表二:《子公司年度非财务评议指标考核表》。 三、 子公司重大专项工作评议指标,占总权重占10%,具体参见附表三:《子公司年度重大专项工作评议指标考核表》。 四、 子公司通用调节指标,此项属于附加项,具体参见附表四:《子公司年度通用调节指标考核表》。 第三章   子公司总经理的主要职责 子公司总经理的主要职责: 1) 子公司必须在经营管理活动中,搞好民主管理,保证企业行为符合国 家利益和宏观控制的要求。 2) 管好、用好子公司的全部财产,子公司的全部财产必须进行社会保险。各种专项资金只能用于专项用途,不得挪作他用。 3) 子公司经营期间必须接受公司总部的检查和考核,子公司高层须进行季度述职报告,汇报经营业绩完成情况。 4)  子公司经营期间发生的债权、债务,由公司清理、结清,呆帐损失 和收益按财务制度规定办理。 5) 子公司必须保证按规定发放退(离)休、退职职工的劳保金和缴交合同制用工的劳动保险金,保证在国家规定和企业经济条件允许的范围内,不断改善职工的 福利和待遇。

版权所有: 欧亿·体育(中国)有限公司©2025 客服电话: 0411-88895936 18842816135

欧亿·体育(中国)有限公司