《鑫玉龙建筑装饰设计工程公司员工手册》(31页).rar 总则 本公司为推进现代化的企业管理，提升企业文化，依据相关法律和相关条例规定，结合本公司实际情况，特制订各项制度。 公司组织模式采取合作制经营，由公司负责人（董事长或法人代表）利用本公司资源，通过对外吸纳有经验或有能力的个人或社会团队进行合作，组成公司的部门领导班或项目负责班组以及下设子、分公司，在公司的统一管理和经营理念下共同发展、打造企业品牌。 公司采取岗位责任制的经营方式，主张能者居之，每月采取目标考核制的办法，充分发挥个人潜力，加大风险意识，稳步经营。 凡本公司的管理制度(除法规另有规定外),请全体员工(含试用期人员)遵照执行。 经营理念 至诚随缘、务实创新、精益求精、和谐发展。 企业文化 信念：我们已经没有退路……… 团队精神：只有成功的团队，没有成功的个人 节俭：省下的就是你赚到的 服从：没有规矩不成方圆 风险：明天就要挨饿…… 人　事　制　度　汇　编 目　录 第一章　招聘与录用　　　　　　　　　　　　　　　第二章　劳动合同 第三章　人事档案管理　　　　　　　　　　　　　第四章　工作规范和行为准则　　　　 第五章　考勤与休假　　　　　　　　　　　　　　　第六章　员工福利 第七章　薪酬制度　　　　　　　　　　　　　　　　　第八章　绩效考核 第九章　培训与发展　　　　　　　　　　　　　　　第十章　奖惩条例 第十一章　离职与资遣　　　　　　　　　　　　　第十二章　附则