《2010年适普焊接材料公司人力资源部管理制度手册》(50页).rar 一、总论 （一） 总则 （二） 人力资源管理方针 （三） 人力资源管理目标 （四） 人力资源管理的主要活动和内容 （五） 人力资源管理流程与责任 二、人员招聘管理 三、劳动关系管理 四、录用管理 五、试用与转正管理 六、作息与考勤管理 七、薪资方案 八、福利方案 九、绩效考评方案 十、培训发展管理 十一、加班补贴办法 十二、请假规定 十三、休假规定 十四、晋升管理 十五、人员异动管理 十六、辞职管理 十七、辞退管理 十八、开除管理 十九、外派管理