《卓越人力资源经理培训教材(蓝澍霖主讲)》(16页).rar 通过参与式培训内容设计使人力资源经理的业务能力、职业化水平得到提升；　 提升系统、战略和宏观层面的分析与思考能力；　 学会新的竞争环境下，基于业务和战略进行人力资源规划；　 学会能力模型在：甄选、培训、激励、人员安置中的应用；　 掌握人员评价管理工具，并能够基于胜任能力模型开发并应用人员评价工具