《灵草生物医药公司人力资源管理制度汇编》(81页).rar 办公室职责 行政职责： 1. 各职能部门的关系协调 2. 建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理 3. 负责公司欧亿·体育（中国）有限公司、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系。 4. 公司会议组织，记录及记录归档工作。 5. 公司印章管理 6. 公司证照管理 7. 员工入职、离职过程中与行政相关手续办理 8. 公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等 9. 员工考勤、出勤统计，报表分析等 10. 保健管理 ⑴ 员工保健规章的规定 ⑵ 定期保健体检的实施 ⑶ 特约或定点医院的选择 ⑷ 特约或定点医院的联络 ⑸ 办理工伤事故 11. 福利管理 ⑴ 员工福利制度的制定，并经批准后实施 ⑵ 福利制度的研究、修订、改进等事项 ⑶ 福利事项的办理 ....