欧亿·体育（中国）有限公司

薪酬激励方案设计(ppt 96).rar

真正设计: V 实名认证

内容提供者

热门搜索

欧亿·体育（中国）有限公司大小：518KB(压缩后)
文档格式：PPT
欧亿·体育（中国）有限公司语言：中文版/英文版/日文版
解压密码：m448
更新时间：2015/1/28(发布于湖南)

类型：积分欧亿·体育（中国）有限公司
积分：10分 (VIP无积分限制)
推荐：升级会员

下载地址

文档软件 | 转换工具

==>> 点击下载文档

相关下载

推荐欧亿·体育（中国）有限公司

文本描述

如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起人力资源框架报酬体系薪酬的目的 -- 薪酬推动行为薪酬方案的目标对内公平性对外竞争性企业支付能力容易管理者掌握符合法规便于员工理解薪酬系统的构成薪酬哲学四个基本问题：Why, What, How, Who Why:为什么我们需要薪酬计划？该计划的首要目标是什么？ What:我们支付什么？付酬的因素是什么？ How:我们如何支付？用什么样的支付方式 Who:哪些人适合该薪酬计划？合格的标准是什么？