MBA硕士毕业论文《基于_卓越绩效评价准则_的战略管理体系改进研究》(64页).rar 中文摘要 摘要: 随着我国社会主义市场经济体制的建立，企业的外部环境和内部条件都发生 了急剧的变化，特别是2008年的全球金融危机的冲击，迫使许多企业不得不提升 自己的市场竞争能力，及时调整战略，采取措施规避风险。外部环境的突变，一 方面给企业带来了挑战和压力，另一方也给企业带来了发展机遇和条件。企业要 想充分利用自身的优势，抓住市场机会，就必须制定一个适应自己的发展战略。 《卓越绩效准则》总结世界级企业的成功实践，提出了具有时代特征的企业 经营管理模式，并建立评价企业经营管理水平的核心价值观、评价程序和方法， 体系了管理理论和实践的最新发展。为企业评价战略管理体系提供了一种国际公 认的、系统化准则和评价方法。 本文旨在以高纳公司为背景，探索应用卓越准则，评价和改进公司战略的方 法。论文通过文献研究，利用理论分析与案例研究相结合、按照准则要求，系统 地分析高纳公司目前战略制定和战略部署体系，评价战略管理体系的成熟度。识 别战略管理的优势和改进机会，并进一步评审改进领域，确定改进顺序，制定出 相应的改进措施，提出高纳公司战略进管理体系改进实施的思路和策略，推动世 界级卓越绩效管理模式在高纳公司的应用，保证高纳公司有效地制定和实施战略， 实现其使命—成为国内高温合金的一流供应商与研发基地。论文的创新点是完 全利用卓越绩效准则的框架，探索一种新的公司战略评价方法，建立了高纳公司战 略管理评价体系、程序和方法，并实施评价，发现改进机会，探讨改进措施的实 施策略，为企业完善战略管理体系，提高竞争力，追求卓越，提供指导。 目前，国内科技型转制院所的战略管理体系还没有一家导入卓越绩效模式， 本文的研究成果对转制院所提高战略执行力、战略管理的系统化水平和战略管理 系统的改进研究，提出了具有指导意义和实用价值的方法和措施，具有一定的参 考和借鉴作用，为组织经营绩效持续增长，实现其使命提供了有力的保证。 关键词:卓越绩效评价准则；战略管理；自我评价；改进研究 分类号: