《某公司计划考核管理制度体系》(13页).rar 计划考核体系 第一条 　考核的目的 为建立和完善计划工作的具体指导、统筹作用，对相关部门进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行激励与约束，特制订本体系。 第二条 　原则 严格遵循＂客观、公正、公开、科学＂的原则，真实地反映被考核部门实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。 第三条 　指导思想 建立客观、公正、公开、科学的计划完成评价制度，进一步完善计划工作的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据。 第四条 　适用范围 本体系适用于公司与计划 ...........