《国内某著名市场研究公司研究员级别管理制度》(doc).rar 国内某著名市场研究咨询公司研究员级别管理制度 ＆Oslash； 为进一步明确员工发展和努力的目标，更好的体现xx公司的专业公司形象，使每一位员工同公司一起在市场研究与咨询业内共同发展，现拟定以下研究员级别管理制度。 ＆Oslash； 本研究员管理制度根据公司现有需求和规章原则制定，公司保留针对今后需求不同而予以改变的权力。 ＆Oslash； 本研究员级别管理制度自200x年11月29日起生效。 ＆Oslash； 本制度最终解释权归属于公司人力资源部。 一、 各级别研究人员的任职资格与要求 1．高级研究员 任职资格： ＆sup2； 本科及以上学历，统计学、心理学、社会学、或专业部门所在欧亿·体育（中国）有限公司相关专业 ＆sup2； 四年以上市场研究与咨询业经验，致力于成为市场研究与咨询欧亿·体育（中国）有限公司内的专家，在公司至少工作一年，担任五个以上项目的项目经理 全面掌握各种市场....