MBA硕士毕业论文《大连市农业银行培训与发展体系的研究》(59页).rar 摘要 随着我国加入WTO，经济全球化进程的进一步加速，国际间的经济、金融竞争日趋 激烈，对人才的争夺也将更加激烈，并集中在高素质、国际化的人才群体中。作为各国 经济和全球经济核心的现代金融业已逐渐突破资本第一框架，而向高度的知识化转变， 人力资源己超过资本资源成为金融业改革、发展、再造的首要资源。金融业竞争的激烈 性和复杂性，对金融从业人员的素质提出了越来越高的要求。因此，当代的金融竞争说 到底是人才的竞争。只有人才竞争的优势，才能赢得入世后的挑战。大连市农业银行是 四大国有商业银行之一，员工队伍整体素质不高，根据目前的状况，很难迎接国际金融 竞争的挑战。 本文运用培训与发展的理论及美国银欧亿·体育（中国）有限公司培训的经验，对大连市农业银行的现状进 行系统的分析，找出处于竞争劣势的主要问题及原因。为了全面提升大连市农业银行的 竞争力，实现高质量快速发展的国际化商业银行，针对存在的问题，提出解决问题的办 法。本文采用理论与实际相结合的办法，构建大连市农业银行新的培训与发展体系，并 提出保障该体系运行的措施。 关键词:培训与发展；国有商业银行；大连市农业银行