MBA硕士毕业论文《X公司人力资源管理投资风险问题研究》(55页).rar 摘要 随着知识经济时代的到来，越来越多的企业意识到，人力资源是企业所有资源中最 重要的资源，人力资源管理在决定企业的竞争力方面起到了关键的作用。要使企业的人 力资源真正转换为人力资源管理，并发挥出最好效用，企业管理者必须了解人力资源管 理的特性，把握人力资源管理投资的方向和方法，构建合理的人力资源管理投资机制， 做好风险防范工作。 在此背景下，本文以X公司人力资源管理投资风险研究为中心论题，从人力资源管 理投资的角度分析其人力资源管理管理的风险及防范问题。全文主要从三大部分加以阐 述: 第一部分:对X公司人力资源管理投资进行研究，主要从企业人力资源管理投资的 构成、作用以及企业人力资源管理投资存在的问题等方面进行分析。 第二部分:对X公司人力资源管理投资风险进行研究，阐述了企业人力资源管理投 资风险的类型，并对其成因加以分析。 第三部分:在前文研究的基础上，提出具体的X公司人力资源管理投资风险防范策 略。 关键词:软件企业；人力资源管理；投资风险