《中国第一民营汽车制造公司部门经理绩效考核管理办法》(pdf).rar 部门绩效考核方案 中国最大民营汽车制造企业 部门经理绩效考核实施办法 一、目的 实施绩效考核，将绩效考核结果与个人所得直接挂钩，提高工作效率。 二、对象 集团管理总部各部门经理 三、考核者 ＆＃1048698；　分管领导负责对下属部门经理业绩、能力进行考核。 ＆＃1048698；　相关部门经理相互打分..........