《2009年股权激励课程教材》世捷咨询(64页).rar 高科技企业实行股权期权激励的必要性和紧迫性 1.股权、期权激励制度是经过实践检验的一种有效的长期激励方式。 2.实施股权、期权激励制度，已是大势所趋和历史发展的必然。 3.是深化国有企业改革，建立现代企业制度的迫切要求。 4.对高新技术企业吸引和稳定人才将发挥重要作用。 5.有利于丰富和创建有特色的企业文化。 6.股权、期权收益成为企业核心人员薪酬结构中的主要内容。 股权、期权激励的作用 1.协调所有者与经营者之间的冲突，确保利益一致，实现股东财富最大化。 2.规避经营者和骨干员工的短期行为。 3.能充分激发经营者的才能，解决后顾之忧。 4.有利于降低企业的代理成本。 5.有利于招募和挽留人才。 6.有利于构造科学规范的公司法人治理结构。 7.为国有中小型企业改制提供一条较好的出路。 8.有利于新型企业文化的建设。