《某公司生产部业绩管理评分标准(公共篇、SMT篇、PCBA篇)》(xls).rar 生產部紅綠葡萄公共篇 一.　目的: 為提升生產部作業之品質,加強員工對品質,環境及紀律的重視,特定本細則. 二.　范圍: 本規范适用于生產部所有人員. 三.　說明: 1.紅綠葡萄每月月底結算,超5顆每顆紅葡萄罰人民幣一元,紅葡萄少于5顆記入個人績效考核作為參考,所有綠葡萄均獎勵以1元為基准,在獎懲相對平衡的原則下作适當調整. 2.　紅綠葡萄已公布日為準,一周內兌現,逾期不交罰款者將予以處罰,逾期不領取獎金者,按棄權處理 3.本條款未規范之范圍由生產組長會議決定處罰和獎勵之,并增列條款修訂之. 四.　獎懲原則 　1.FQA退貨或IPQ稽核問題,均應根据具体情況對相關人員予以處罰. 　2.當班相同問題重复發生,每次紅葡萄開出數量:按規定處罰的數量乘以次數,如第一次講話紅葡萄2*,第二次2*2=4*,第三次2*3=6*以此類推.第三次以上取消認証上線資格,重新培訓考核方可上崗,不合格且情節嚴重者可予以辭退. 　3.以上所有之葡萄數為獎懲之最低標准,可視具体情況予以加重處罰或獎勵. 　4.為保証獎懲的及時性,紅綠葡萄均應及時開出,若無特殊情況,當班确認的紅綠葡萄未開出而于下一班開出時,作業員可拒絕簽名. 5.本條將根据實際合理性,定期由生產部組長會議決定進行update.A38