《摄影工作室员工管理制度及员工守则》(doc).rar 摄影工作室员工管理及员工守则 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第一章　　总　　则 第一条：本公司为求健康可持续稳定地发展，提高经营绩效，特订立本制度，以便全体员工在各项制度上有所依循，并确实遵守，以维护公司的工作效率及组织运作。 第二条：本公司职员的培训，试用，任用，服务，出勤，加班，休假，请假，薪资，专柜,奖惩，解职，福利等，除政府法令另有规定外，悉依本制度之规定办理。 第三条：本公司如有临时性，短期性，或特定之工作，得雇佣定期契约人员。 第四条：关于试用，新进职员及临时人员之管理，依照本规则之制度办理。 第二章　　培　　训 第一条：公司新人经过面试及相关考核后，进入本公司都需要有五天的公司培训。培训内容及形式依照不同岗位的要求参见附表。 第二条：培训期间没有培训费，培训期双方可以随时终止，培训人员不得要求发给潜散费或任何类似补助。 第三条：培训考核合格者（具体方式依照不同岗位要求而定），确立试用期，试用期从培训第一天起计算。 第四条：公司对员工有业务培训的要求，全体员工按要求必须参加公司组织的培训及业务学习讨论，并按公司最新要求在工作中认真执行。