MBA硕士毕业论文《金果实业独立董事工作改进研究》(73页).rar 摘要 独立董事制度是西方国家运行比较成熟的法律制度，在公司治理 中发挥重要作用。金果实业2002年起开始实施独立董事制度，但实 施效果并没有达到独立董事制度引入之初的预期。本文运用调查、举 例、比较和图表等方法对金果实业独立董事制度的实践进行研究后发 现，金果实业存在独立董事任职资格不合理、信息不对称、独立性不 强、责权利不对等、工作不勤勉和能力素质不高等问题，究其原因在 于独立董事制度实施环境不健全和金果实业独立董事制度自身的缺 陷。针对这些问题，本文引入独立董事退出强制信息披露制度、独立 董事激励机制理想模型、独立董事责任保险制度和绩效考核流程设计 等观点，并总结出控制独立董事任职资格、建立信息传导和沟通制度、 改进独立董事选任和退出制度、实施独立董事激励和约束措施、构建 独立董事绩效考核机制和提高独立董事能力素质等改进对策。笔者试 图通过以上研究，在有效解决金果实业独立董事工作实践问题的同 时，能为其他上市公司独立董事实践工作提供参考。 关键词独立董事，改进，研究