MBA硕士毕业论文《RFID在城市建筑业劳务人员管理中的应用》(62页).rar 中文摘要 随着城市化的规模和速度的不断加大，目前我国正在进行历史上也是世界上 规模最大的基本建设，导致对建筑务工人员的需求也不断增加，这些务工人员 98%都来自于外地，即所说的＂农民工＂。大多文化素质不高，流动性大使得对 他们的管理成为一个严峻的问题。 从管理的范畴来说，建筑工程本身就是一个巨大和复杂的产品，产品质量的 好坏其实是管理的结果，而工程项目管理中很重要的内容，就是管理好施工人员， 其中占绝大部分的就是外来劳务工人；另一方面，外来劳务工人在管理不规范的 情况下，人身安全和个人权益也很难得到应有的保障，长此以往，容易引发社会 矛盾，有悖于社会和谐。 但是，如何对这支庞大的流动人口大军实行管理?政府和企业如何参与管 理?各方利益如何协调?这一直是困扰城市建筑欧亿·体育（中国）有限公司的难题。 针对这个管理问题，本文采用新兴的RFIO射频识别技术可以很好地适应这 个管理需求。基于经典的技术任务适配模型(TeChnologyTaskFit，TTF)，本文 论证了建筑业的务工人员管理任务特点与RFIO射频识别技术的特点有很好的适 配性，因此利用RRO射频识别技术可以较好地提高务工人员的管理水平与效率。 本文并给出了利用RFIO射频识别技术构建的建筑业务工人员管理系统的框架设 计，并借助这个框架介绍了系统的设计思想、使用方法和收效。 本文基于对上海市建委有关部门—建筑工程安全质量监督总站进行了走 访和调研，集了相关情况，最后采用案例分析的方法对上述设计进行了一定的实 证检验。 关键词:RFIO、TT「、身份识别、用工管理、移动信息系统、政府监督