毕业论文《人力资源会计有关问题的探讨》(6千字).rar 人力资源会计毕业论文 目　　　　录 　 内容提要.....　II 一、　人力资源会计的发展及其内涵.....　 （一）人力资源会计的发展.　 （二）人力资源会计的涵义.　 二、　实行人力资源会计的必要性及现实意义.....　 （一）人力资源会计的必要性.　 1、科学技术进步和生产力发展的需要.　 2、国家宏观调控的需要.　 3、企业提高效益的需要.　 （二）实行人力资源会计的现实意义.　 1、人力资源会计为企业管理者提供评价人力资源决策方案所需要的信息.　 2、人力资源会计向投资者、债权人提供制定正确的投资和信贷决策所需的信息.　 三、人力资源会计的确认和计量.....　 （一）人力资源会计的确认.　 （二）人力资源会计的计量.　 1、人力资源成本会计.　 2、人力资源价值会计.　 四、　人力资源会计问题和对策.....　 （一）人力资源会计研究存在的问题.　 1、介绍性论文较多，独创性研究成果较少.　 2、单兵作战多，有组织研究少.　 3、阐述必要性多，研究可行性少.　 （二）建立人力资源会计的若干对策.　 1、深入理论研究,澄清模糊认识,更新传统观念.　 2、吸收借鉴西方人力资源会计理论和方法研究的新成果.　 3、加强对人力资源会计科学性、实用性和可操作性的研究.　 4、用立法的形式确定人力资源会计的权威性.　 参考文献.....