中国会计人工作压力调查分析报告

报告撰写：王大力赵健尹成彦

2005年9月

目录

一、调查背景与样本情况 3
（一）调查背景 3
（二）总体样本：无效样本剔除与有效样本分布 3
二、调查结果描述与分析 5
（一）压力源：工作压力居首位 5
（二）工作压力源：知识更新第一，工作强度第二 6
（三）工作压力程度：压力明显与压力大之间 10
（四）周围人工作压力程度：一面镜子 11
（五）工作压力发生频率：经常性感受 12
（六）承压后反应：情绪低落或情绪波动为主 12
（七）减压方式：八成以上会计人自我调节 13
三、主要结论： 15
（一）会计人工作压力远远大于其他白领 15
（二）会计人男女压力差异显著 16
（三）会计人工作压力感受程度具群体特殊性 17
（四）注册会计师压力特点突出 18
四、面对会计人压力现状，该如何作为 19

附录：会计人的三言两语－压力调查投票网友留言整理 20
工作压力来源问题 20
分配问题 20
就业与考试问题 21
减压方式问题 21
承压后的不良反应问题 21
行政事业单位的问题：从会计到审计的思考 21
不要让你的孩子学会计问题 22
工作学习生活考试一锅烩问题：却将万字平戎策，换作东家种树书 22
对中国会计视野网站的期望问题 22

摘要：本文对会计人工作压力的调查结果进行了描述与分析，其中包括压力源、工作压力源、工作压力程度、工作压力频率、承压后的不良反应与减压方式等问题。通过分析，得出四项主要结论，一是会计人工作压力远远大于其他白领；二是会计人男女压力差异显著；三是会计人工作压力感受程度具有群体特殊性；四是注册会计师工作压力特点突出。减轻与缓解目前中国会计人所负的工作重压是一个系统工程，需要广大会计人、组织中的管理者、学术界与政策界等多方的共同努力。

关键词：会计人，工作压力，调查分析

会计人一直处于微观经济管理工作的风口浪尖上，不论是被企业等组织视为“守门员”的财会人员，还是传统上被称作不吃皇粮的“经济警察”的注册会计师。随着我国经济体制改革的深入与会计变革的加速，会计人工作压力问题逐渐突出。会计人承受工作压力后，不仅自身身心受损，也会影响到周围的同事，更会产生消极的“情感宣泄”，影响到家庭生活等方方面面。所以，会计人压力问题，是某个会计人的问题，也是会计人群体的问题，更是一个社会问题。

联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为：“心理压抑将成为 21世纪最严重的健康问题之一。” 而心理学研究发现，所有疾病中一半以上与压力有关。压力导致身心失调，进而引发疾病。了解中国会计人的压力现状并据此探讨对策，以改善其健康状况，不仅是建设和谐社会与和谐会计的应有之义，是一项对会计人现实的人文关怀，也是保证会计相关工作顺利进行、保证中国更好地度过会计变革期的前提条件。

一、调查背景与样本情况
（一）调查背景
2005年初，中国会计视野网站社区的一项“会计人应该学会如何面对压力”的专题讨论，引发了广大财会人员关于工作压力方面的热烈讨论，在这些讨论内容中，初步勾勒出会计人生一幅酸甜苦辣的真实场景。作为探讨的深入，中国会计视野网站与ACCA合作发起了“会计人工作压力现状调查”，以期用真实数据描述中国目前会计人的压力情况，并通过此引起会计相关从业人员、管理层与学界的关注。

（二）总体样本：无效样本剔除与有效样本分布
本次网上调查共有1527个人参与投票，剔除不合理样本47个，共获得有效样本1480个。

剔除样本情况见表1：

剔除无效样本后，有效样本的总体情况见表2：