政策
POLICY
各种人事表格使用说明
Guidelines for the use of personnel forms
编号
REF. CODE
执行职位
POSITION RESPONSIBLE
各部门主管及文员
All dept head and clerk
涉及部门
DEPARTMENT CONCERNED
所有部门
All Dept.
目的；
使各部门/员工准确填写各种人事表格，明确表格审批程序，提高工作效率，避免浪费。
政策与程序:
一、《职位申请书》
1、适用范围：求职人员
2、填写：
--- 求职人员须用钢笔认真填写表格1-3页的全部内容。
--- 所填内容必须真实、准确。
--- 在“申请人签字”一栏中签名。
3、审批：分两种情况，即大型人员招聘和日常人员招聘。
（1） 大型人员招聘
--- 部门对求职人员进行第一次面试，须对其所填的内容进行仔细检查，以防漏
填或错填。
--- 部门面试人在“由第一面试人填写”栏内填写并签名，同时填写“面试结果”
栏内内容。
--- 部门主管在“部门主管批准”栏内签名。
--- 部门将表送至人力资源部。
--- 按《招聘制度》中面试权限规定，人事经理或人力资源总监填写“由第二面
试人填写“栏内填写并签名。
--- 人力资源总监在“人力资源总监批准”栏内签名。
--- 人力资源部将表送行政办呈总经理审批。
（2） 日常人员招聘
--- 人力资源部对求职人员进行第一次面试，须对其所填的内容进行仔细检查，以防漏填或错填。
--- 人力资源部面试人在“由第一面试人填写”栏内填写并签名，将表送部门。
--- 部门面试人在“由第二面试人填写”栏内填写并签名，同时填写“面试结果”
栏内内容。
--- 部门主管在“部门主管批准”栏内签名。
--- 部门将表送至人力资源部。
--- 人力资源总监在“人力资源总监批准”栏内签名。
--- 人力资源部将表送行政办呈总经理审批。
--- 行政办将表返回人力资源部。
4、存档
--- 《职位申请表》为一份/人，经总经理签批同意后的申请表为有效文件。
--- 人事文员认真填写“酒店专人填写”栏内的内容。
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编号
REF. CODE
执行职位
POSITION RESPONSIBLE
各部门主管及文员