所在部门
检修部机械分部
岗位定员
2人

直接上级
主管、副主管
工资等级

直接下级

薪酬类型

所辖人员
无
岗位分析日期
2002/9/15

本职：完成起重任务，确保起重器械、起重对象、人员安全，确保设备状况良好。

职责与工作任务：

职
责
一
职责表述：完成起重任务
工作时间百分比：70%

工作
任务
接受分部工作安排。

频次：经常

定期完成所辖设备的巡视检查，及时发现设备存在的缺陷。

频次：工作开始前及按巡检周期

做好起重设备原始记录、测量数据记录、设备及零配件的变更记录，以及各种原材料、工时消耗记录。

频次： 经常

检修时确保现场清洁整齐，对危及人身和设备安全的因素采取措施，及时处理，对临工的安全进行监护并向临工传授技艺。

频次：经常

不断进欧亿·体育（中国）有限公司务学习，努力提高检修质量及工艺水平
频次：随时

在起重技术业务上指导其他工种的工作
频次：不定期

负责职责范围内设备日常维护，及时组织人员消除设备缺陷，并负责工作的工作质量和安全，确保设备运行正常。

频次：不定期

同时完成机械B岗
频次：随时

职
责
二
职责表述：参与分部管理
工作时间百分比：15%

工作
任务
按分部主管的安排，负责分部内专用工器具、仪表、材料的管理和保养。

频次：随时

负责本专业图纸、欧亿·体育（中国）有限公司的收集、整理、保管
频次：随时

负责提交所辖设备检修、维护和材料使用的物资计划，以满足设备维护和检修的需要。

频次：每月一次

完成主管交办的其它任务。

频次：

职
责
三
职责表述： 安全学习和管理
工作时间百分比：7 %

工作
任务
配合分部主管组织部门内安全大检查，并作好消除本专业设备缺陷的工作。

频次：不定期

严格执行安全技术措施、反事故技术措施和安全性评价制度，严格执行工作票制度。

频次：不定期

安全学习。

频次： 每周一次

职
责
四
职责表述：技术学习和培训
工作时间百分比：8%

工作
任务
对本部门的工作范围做到全面了解，熟练掌握职责范围内设备的检修工艺及质量标准。

频次：不定期

参与技术培训、技术改造工作，全面提高专业技术水平，培养一专多能人才。

频次：不定期

在工作中，严格执行电厂、检修部以及本分部的各种规章制度，积极参与分部的民主管理，积极参与QC活动，推广应用新技术、新工艺和新材料，不断提高工作质量。

频次：不定期

不断进欧亿·体育（中国）有限公司务学习，努力提高工艺水平，做到三熟三能。

向工作人员交待好有关的安全注意事项、安全措施及技术要点。

频次：不定期

权力：

有权对分部的日常管理和技术工作提出改进、改善意见。

有权对拒绝执行违反规章制度的指示和工作安排。

工作协作关系：

内部协调关系
主要和各专业负责人、技工以及临工的工作协作关系。

外部协调关系
听从主管或更高领导安排配合其它专业或分部的工作。

任职资格：

教育水平
具有技校以上学历

专业
专业对口。

培训经历
经过初步的电厂运行知识培训并有国家认可的技术资格认证考试取得认证资格。

经验
能胜任故障的应急处理；独立完成起重工作。

知识
掌握起重专业的一般理论知识，基本故障判断常识，安全知识和急救知识，熟悉本部门设备。

技能技巧
掌握故障判断、处理基本方法，掌握试验仪器、工器具使用方法。

其它：

使用工具设备
各种起重工具。

工作环境
辅助工种，环境恶劣

工作时间特征
听从安排和调遣，经常需要加班。

所需记录文档
每天自己的工作日志。

考核指标：

由分部主管和副主管进行工作检查、督促和评价，考核按照《检修部经济责任制考核办法》执行。

备注：