2023年度员工关怀计划表 实施方式 序号 项目 今年现有 （1） 贺卡手写； 1 员工生日 （2） 生日礼金放在部门团建费； （1） 纸质版入职指导； （2） 入职培训； 2 3 4 入职引导 小贴士 内刊 （1） 每周一刊； （1） 每季度一刊； （2） 每季度初与城市助理约稿，详见内刊管理 制度； （3） 每季度初与部门内部约稿。 5 6 7 建议箱（邮箱） 员工活动 访谈 无 （1） 健康体检 （2） 文体活动 （3） 讲座 （4） 小超市 （5） 图书馆 （1） 试用期； （2） 满意度 8 9 社保、公积金、员工福利 司龄 无 无 度员工关怀计划表 实施方式 费用 次年增加 （1） 替换贺卡打印； （2） 办事处除礼金增加发放电子贺卡； （3） 生日礼金由人事行政部统一管理发放，100元/人， 以蛋糕卡形式发放； 100元/人 （1） 员工手册； 无 无 （1） 变更成每月一个主题，上月末提交分享计划； （2） 增加日常天气、节气、节日等内容；（辅助信息） （1） 增加公司销售业绩等数据板块； ） 增加公司大事记板块； （2 稿费 （1） 以邮箱形式； （2） 放在OA平台； （3） 有专人维护； 无 （4） 反馈意见与相关部门沟通、解决。 日常照片、欧亿·体育（中国）有限公司的收集 按实际发生费用为准 无 （1） 补充医疗保险； （2） 餐补增加到20元； 3） 夏天公用雨伞； 实习生意外险； （ （4） 按实际发生费用为准 1年50-100元 3年200-400元 5年400-600元 10年600-800元 （1）入职1/3/5/10年有小礼品赠送 备注 主导 主导 主导 主导 主导 协助 辅助 辅助 辅助