人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置 内部推荐表 说明：内部推荐为公司重要的招聘渠道之一，主要通过发出内部推荐公告函及本推荐表，由公司内部人员向人力资源部推荐合适的人 选。打印说明：删除表格上方的大标题以及本说明，即可以在一页内打印。 推荐职位 所属部门 被 推 荐 人 基 本 信 息 姓名 性别 民族 出生年月 婚姻状况 参加工作时间 当前职位 地址 籍贯 专业 学历 现在单位 联系电话 学历类别 在职时间 电子邮箱 毕业日期 学位种类 学校 教 育 经 历 培训主题 技能种类 时间 培训机构 培训时间 技能证书 培 训 背 景 技能名称 工作单位 技 能 或 特 长 最 近 工 作 经 历 我 对 推 荐 人 的 综 合 评 价 所在部门及职务 性格特点： ▲知识与技能： □优秀 □良好 □一般 ▲责任感： □优秀 □良好 □一般 ▲计划与执行力：□优秀 □良好 □一般 ▲应变及适应力：□优秀 □良好 □一般 ▲情绪控制能力：□优秀 □良好 □一般 ▲ 职业道德水平： □优秀 □良好 □一般 ▲ 表达及沟通能力：□优秀 □良好 □一般 ▲学习能力： □优秀 □良好 □一般 ▲判断能力： □优秀 □良好 □一般 ▲团队合作精神： □优秀 □良好 □一般 其它需要补充说明的（优点、特长、缺点等）： 为何推荐？凭什么胜任该职位？ 该职位如何帮助他/她完成未来事业目标？ 推 荐 理 由 及 说 推荐人对该职位的兴趣： 我与被推荐人的关系以及认识的时间 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 明 及 说 明 □ 非常期盼 原因： □ 比较期盼 原因： □ 考虑选择 原因： 推 荐 人 人 资 部 推荐人： （签名） 所在部门及职务： 日期： 年 月 人力资源部经理/总监： （签名） 日期： 年 月 日 版权所有： 北京未名潮管理顾问有限公司 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 员向人力资源部推荐合适的人 主修科目 获得成果 证书获得时间及有效期 主要业绩 一般 般 一般 一般 般 成未来事业目标？ 及认识的时间 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 日期： 年 月 日期： 年 月 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘