员工试用期工作反馈表
填表日期：
姓名
性别
年龄
部门
岗位
入职时间
个
人
工
作
小
结
1、试用期主要工作内容及完成情况自评
2、对目前岗位工作（包括项目部管理）的适应性自评及需求建议
（1）适应性自评
（2）存在问题
（3）对工作及岗位的建议
本页（表）由员工本人填写。员工试用期综合能力评价表
考核
项目
考核
内容
考核要点
项目分
评价标准
较差（低于一般，需提高）
合格（基本达到要求）
良好
（经常超出要求）
优秀（卓越，超出要求）
所在部门评分
上级部门核定得分
工作效果（30分）
工作任务
工作任务完成情况评价
10 1-3
4-6
7-9
10（需举证）
工作质量
根据评价标准进行评定
20 1-6
7-13
14-18
19-20 工作态度（40分）
纪律性
是否遵守公司及部门的各项规章制度，是否受到处罚
15
1-5
6-10 11-13
14-15
团队意识
善于与他人合作共事，共同完成工作；工作生活作风正派8 1-2
3-4
5-78 工作主动性
乐于接受工作，主动开展工作8 1-2
3-4
5-78 责任心
是否尽职尽责，在实际工作中敢于承担责任；是否擅离职守9 1-2
3-5
6-89 工作能力（30分）
基本知识技能
是否掌握岗位应具备的知识、技能，胜任工作
10 1-3
4-6
7-8
9-10 学习能力
是否善于学习与工作相关的知识技能，提高工作能力
10 1-3
4-6
7-8
9-10 沟通协调
沟通协调效果是否影响工作的开展或团队建设
10 1-3
4-6
7-9
10 合计 （备注：考核结果综合评分70分为及格）
填表人（部门负责人）： 填表日期：