岗位名称
高级业务主办
岗位代码
109010914
岗位序列
技术业务
岗位层级
九
直接上级
运营部经理/市场部经理/分公司总经理
工作目的
为实现公司运营目标，促进加盟店在当地的发展，为各门店提供有效的经营支持，保证合理的成本与利润水平，策划推进分公司的业务运营战略、流程及计划。
工作描述
职责任务
职责：分公司战略及发展计划管理
工作任务
1.?????? 根据公司总体规模拓展计划与当地实际情况，协助制定当地连锁店发展计划
2.?????? 制定战略发展和业务计划，协调各部门工作，建设和发展优秀的运营队伍
3.?????? 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发，撰写市场调查报告，提交总经理
职责：加盟与拓展
工作任务
1.?????? 协助总部进行直营店拓展的相关准备与支持工作，并为总部投资和合同的签署提供决策支持
2.?????? 负责当地潜在加盟对象信息的收集、整理、分析，发现可能的市场拓展机会
3.?????? 通过积极、有效的加盟策略推广和宣传，加强公司对潜在加盟对象的吸引力
4.?????? 潜在加盟对象的关系管理与维护，对其提供全面的加盟信息，对问题和意见进行及时反馈
5.?????? 组织相关资源对加盟对象进行加盟评估，为决策提供全面的信息支持
6.?????? 协助处理相关加盟手续与法律文件
7.?????? 当地加盟商关系管理与维护
职责：门店运营
工作任务
1.?????? 及时满足各门店的经营需求，确保为各门店提供高效的服务与支持
2.?????? 根据当地特点提出本地产品组合调整建议，经审批后负责实施产品组合计划
3.?????? 协助总部制定产品市场营销计划与价格策略，负责开展本地区产品线下推广与促销活动
4.?????? 当地门店的经营与销售管理，指导当地门店的经营销售活动，保证合理的收入与利润水平
5.?????? 负责制定与实施的本地区采购计划，与总部就核心产品进行供应链衔接，负责非核心产品的采购、库存、配送及供应商管理工作，及时满足各门店的供货需求
职责：经营分析
工作任务
1.?????? 分析当地各产品与业务的经营发展情况，为经营决策提供支持
2.?????? 收集、分析本公司各门店经营销售数据，为投资与管理决策提供支持，必要时提出直营店与加盟店的优化建议
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 业务收入目标完成率100%
2.?????? 加盟商流失率5%
3.?????? 加盟店违规经营的次数≤2次/月
4.?????? 日常运行分析的质量较好
5.?????? 业务统计报表提交及时和准确
6.?????? 专题专场业务推介会完成率100%
工作难点
加盟商的管理
工作禁忌
不做市场调查
职业发展
业务主管
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
市场营销、管理相关专业
工作经验
3年以上相关零售或分销相关欧亿·体育（中国）有限公司经验
职业资格
初级及以上经济师或相关专业技术资格认证
专业技能
有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；熟悉连锁店经营特性，能够熟练操作供应链管理等系统；精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的能力
能力要求
正直、坦诚、成熟、豁达、自信；较强的观察力和应变能力；优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；高度的工作热情，良好的团队精神
其他要求
无?