招聘录用流程
文件编号
HR-0000 文件类型
人力资源工作流程
应聘人员
人力资源部
用人部门
文件欧亿·体育（中国）有限公司
用人需求：
《人员增补单》、《人员需求单》招聘途经：
网络招聘、现场招聘、内部推荐等
招聘信息：
根据招聘岗位发布合法招聘信息
邀约面试：
邮件邀约、电话邀约、网站邀约等
《面试邀请/邀约通知书》
笔试：
《岗位笔试试题》
初试：人力资源部参与
《面试评估表》
复试：用人部门参与
《面试评估表》
综合评估：
《面试评估表》
背景调查：人力资源部参与
《应聘者背景调查登记表》
面试结果：
每轮面试结果均需告知应聘者（邮件/短信等方式）
审批表：
《人事任免审批表》
应聘者：《录用通知》邮件
用人部门：岗位《面试结果》邮件
编制机构
人力资源部
编制日期
0000年00月00日
修改版本
第1次修改
修改日期
0000年00月00日