岗位名称
总务科科长
岗位代码
117000513
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副院长
工作目的
在分管副院长领导下，负责医院后勤管理和保障工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
工作描述
职责任务
职责：制定后勤工作计划，落实上级指示
工作任务
1.??? 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划
2.??? 检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验
3.??? 及时传达院领导指示及院周会精神
职责：抓好后勤的管理，落实各项规章制度
工作任务
1.??? 组织修订各级人员岗位职责和考评标准、各项规章制并组织实施
2.??? 组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平
3.??? 掌握所属范围人员的思想、学习和工作情况及人员调配使用等情况
职责：负责全院财产、物资等的管理工作
工作任务
1.?????? 组织购置办公家电、家具、用品
2.?????? 做好物资采购计划、预算、验收工作
3.?????? 检查、指导行政后勤仓管员的物资管理工作
4.?????? 总务仓库的物资发放的审批
职责：负责全院后勤保障工作
工作任务
1.?????? 经常督促检查食堂、饮用水卫生、安全工作
2.?????? 督促检查水电保障、污水处理及安全生产情况
3.????? 督促检查交通运输部门的运输保障和安全生产情况
职责：负责全院基建、环境卫生及绿化管理工作
工作任务
1.?????? 医疗用房的改造装修、维修工作计划的落实，对各项工程预、结算的审核和工程验收
2.?????? 施工现场管理和安全
3.?????? 主动配合地方政府，做好城管和除“四害”等工作
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 临床第一线职工和病人满意度达到85%以上
2.?????? 保证后勤物资质量，并尽量节约成本
3.?????? 成本控制在计划以内
工作难点
1.?????? 个别工作问题达不到科室群众要求
2.?????? 科学管理和运行后勤工作
3.?????? 进行成本效益管理
工作禁忌
1.?????? 原则性不强，主观臆断
2.?????? 缺乏为临床服务意识
3.?????? 服务质量差
职业发展
副院长
任职资格
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
管理类专业
工作经验
从事后勤管理工作3年以上，本科学历6年以上工作经验，硕士及以上学位4年以上工作经验
职业资格
取得中级以上技术职称2年以上，且通过相应的外语、计算机考试
专业技能
熟悉后勤管理工作流程、知识和技巧，具有市场开发意识
能力要求
学习与指导能力强，组织、管理、沟通、协调能力强，解决问题的能力强，团队合作精神好
其他要求
无?