新员工入职跟进表
姓名： 入职时间： 部门： 岗位：
入职流程
序号
项目
具体内容及要求
完成时间
经办人签字/日期
员工签字/日期
一
入职手续办理
1、发放《新员工入职报到通知单》2、填写《员工入职个人履历表》3、交验证件：　 一寸彩色免冠照片3张；　 身份证原件、户口薄复印件；　 学历、学位证明原件；　 资历或资格证件原件；　 与原单位解除或终止劳动合同的证明；4、指纹录入，宿舍安排，提交工资银行卡。
入职当天
二
合同签订
与员工签订合同、保密协议，安排体检。
入职15天内
三
入职培训
介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；使其初步知晓企业文化，了解公司考勤、人事等基本管理制度。
入职10天内
四
用人部门交接（需用人部门主管签字）
用人部门内训师负责新人座位安置，介绍并帮助新人熟悉工作环境和同事，介绍部门岗位职责和工作流程。
入职2天内
内训师签字
入职2天内
部门负责人签字
五
其他
1、变更通讯录2、建立员工档案3、加入公司QQ群，开通OA账号及公司邮箱。
入职2天内
入职跟踪
阶段
时间节点
员工小结（可附页填写）
内训师小结（可附页填写）
部门负责人签字
一
入职第七天
二
入职一个月
三
入职转正前一周