岗位说明书
职务概况
职务名称
高级平面设计师
所属部门
研发中心 / 企划部
职 级
高级工程师
直接上级
研发总监、设计总监
职务编号
薪资等级
C
直接下属
平面设计师 / 助理设计师
工作概述
企业形象系统的建立与维护；负责开发与跟进平面、包装、VI设计相关的工作事项。
工 作 内 容
和 职 责
1、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；
2、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
4、根据企划方案，独立制作包装、贴纸、海报、宣传册、折页、展板、易拉宝、X展架、产品镭雕，等广告宣传平面
设计；
5、利用自身的欧亿·体育（中国）有限公司背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本；
6、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
7、完成上级交办的其他工作。
工 作
权限
1、对公司品牌战略规划有建议权；
2、对相关人员配合工作有要求权。
重点考 核项目
1、印刷品、包装品良率
2、交付任务达成率
工作关系
所受监督
受设计总监、项目经理、研发总监对工作的指导与监督
所施监督
无
任职
资格
身体条件
年 龄
28-40（岁）
性 别
男女不限
相 貌
端正
学历要求
大专或以上学历
专业要求
平面设计,艺术设计或工业设计
经验要求
三年以上相关工作经验
个性素质
工作严谨、责任心强、性格沉稳、思维缜密、有敬业精神及团队精神。
必备技能
计算机
熟练掌握各种平面设计软：photoshop、Illustrator、coreldraw、Indesign
语 言
普通话
岗位基本能力
B
开拓创新能力
B
组织管理能力
B
沟通协调能力
B
人际关系能力
B
统筹规划能力
C
领导决策能力
要求程度：A：高； B：较高； C：一般； D：较低； E：低
职业发展
可直接晋升的职位
设计经理
可相互转换的职位
设计主管
可升迁至此的职位
平面设计师
工作条件
工作强度
在公司制度规定的正常时间内工作，有时需要加班加点，有一定的工作压力。
工作环境
在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、粉尘等污染，照明条件良好。
相关说明
直接上级和直接下级将随公司组织架构而修改，工作内容随工作性质变化而增或（减）
编 制
审 核
审 批
编制日期
审核日期
批准日期
OL-QER-HR-17 A/1