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女职工劳动保护合规检查表1-工具DOC

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女职工 劳动保护
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欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2025/2/12(发布于辽宁)

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文本描述
女职工劳动保护合规检查表
女职工劳动保护合规要求
是否符合
保护女职工的劳动权利,无性别歧视
□是 □否
不在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同
□是 □否
不得安排女职工从事禁忌从事的劳动
□是 □否
遵守女职工“四期保护”:经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护
□是 □否
备注:产假保护:产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假十五天;

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