《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓名
部门
职 务
到职日期
年 月 日
性别
男
□ 女□
籍 贯
离职日期
 年 月 日
联络电话
序号
承办
部门
办 理 事 项 内 容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□无□
2、个人保管使用工具交接。
已□未□无□
3、交还相关重要文件与欧亿·体育（中国）有限公司。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交清册暨《员工离职申请表》。
已□未□无□
已□未□无□
已□未□无□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□无□
2、应收帐款催收。
已□未□无□
3、同仁借款代还。
已□未□无□
4、应付帐款处理。
已□未□无□
5、薪资结清。
已□未□无□
三
人
事
部
门
1、办公室钥匙归还。
已□未□无□
2、收回聘用合同、保密协议
已□未□无□
3、是否申请离职证明。
已□未□无□
4、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□无□
5、薪资扣款计算。
已□未□无□
6、住宿办理退舍。
已□未□无□
四
综
合
部
门
1、公司书籍归还。
已□未□无□
2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□无□
3、借用公司器材归还。
已□未□无□
4、交还领用办公用品。
已□未□无□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□无□
6、其它。
已□未□无□
五
备注 :
总经理
综合部主管
直属部门主管
离职申请人
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。